1. Діловий Світ Повинен Підтримувати Декларовані Права Людини І Поважати Ці Права.

Це було повідомлення з 30 пунктів, яке було підготовлено Комісією ООН з прав людини в червні 1948 р.і прийнято Генеральною Асамблеєю ООН 10 грудня 1948 р. після кількох поправок. Чітко заявлено, що визнання і невизнання природного устрою світу. Загальна декларація ПРАВ людини Генеральна Асамблея Організації Об’єднаних Націй; проголошує цю Загальну декларацію прав людини, яка встановлює загальні ідеальні заходи для освіти та професійної підготовки.

У Aidetics ми твердо віримо у дотримання принципів, викладених у Загальній Декларації прав людини, ключовому документі, прийнятому організацією Об’єднаних Націй у 1948 році. Ця декларація служить орієнтиром для нашої прихильності до визнання та поваги до невід’ємних прав кожної людини у всьому світі.

Як компанія, ми вважаємо за необхідне привести нашу діяльність у відповідність з принципами, закріпленими в Загальній Декларації прав людини. Наша відданість формуванню культури поваги прав людини непохитна. Ми розуміємо, що відповідальність за дотримання цих прав поширюється за межі державних кордонів і спільнот.

Принцип 2: порушення прав людини в діловому світі

Aidetics категорично виступає проти будь-яких форм порушень прав людини і категорично відмовляється брати участь у діяльності, яка ставить під загрозу ці фундаментальні принципи. Наша відданість захисту прав людини глибоко вкорінена в нашому корпоративному дусі. Ми визнаємо, що порушення прав людини не тільки порушують права окремих осіб, але й представляють злочинні дії. Aidetics надає пріоритет проведенню спеціалізованого навчання співробітників, щоб забезпечити підвищену обізнаність та чутливість до цих питань.

Ми твердо заявляємо, що підприємства не повинні закривати очі на порушення прав людини. Роблячи це, вони побічно схвалюють такі порушення. Aidetics виступає в якості маяка підзвітності, активно беручи участь в місцевих і глобальних зусиллях по боротьбі з порушеннями прав людини. Коли ми вступаємо в наступний етап нашої діяльності, завершуючи третій рік, наша рішучість залишатися чуйними та ініціативними у вирішенні питань прав людини залишається непохитною.

СТАНДАРТИ РОБОТИ

Принцип 3: діловий світ повинен підтримувати свободу працівників створювати профспілки та вести колективні переговори

Aidetics відстоює свободу працівників і є рішучим прихильником їхніх прав на профспілку та колективні переговори. Дотримання цих свобод є невід’ємною частиною наших цінностей, і ми прагнемо постійно вдосконалювати та просувати стандарти, що визначають досвід нашої команди.

Принцип 4: примусова праця

Aidetics засуджує примусову працю як кричуще порушення прав людини. Ми приводимо нашу практику у відповідність зі статтею 4 Європейської конвенції з прав людини, яка стверджує, що жодна людина не повинна піддаватися примусовій праці. Наша прихильність поширюється на викорінення подібної практики не тільки всередині нашої організації, а й у співпраці з іншими зацікавленими сторонами. Aidetics визнає проблеми, пов’язані з міграцією та наданням притулку, і активно працює над рішеннями, які вирішують ці проблеми.

Принцип 5: всі види дитячої праці повинні бути припинені

Aidetics займає тверду позицію проти дитячої праці, відмовляючись співпрацювати з роботодавцями, які експлуатують неповнолітніх працівників. Ми визнаємо серйозність проблеми дитячої праці і виступаємо за комплексні заходи щодо запобігання та мінімізації його виникнення. Aidetics підкреслює важливість освіти для дітей і закликає державний і приватний сектори зробити значні кроки в цьому напрямку. Ми готові надавати підтримку і вносити свій вклад в ініціативи, які ставлять на чільне місце благополуччя і освіту дітей.

Принцип 6: працевлаштування має бути припинено

Aidetics прагне до того, щоб робоче місце було вільним від дискримінації. Ми виступаємо за гендерну рівність і відкидаємо всі форми дискримінації за ознакою раси, релігії, кольору шкіри, секти чи статі. Наша різноманітна робоча сила, в якій жінки складають половину наших співробітників, служить свідченням нашої прихильності до рівності. Дискримінації немає місця в нашій організації, і ми активно просуваємо інклюзивне середовище для всіх.

навколишнє середовище

Принцип 7: діловий світ повинен підтримувати обережні підходи до екологічних питань

Aidetics визнає критичну важливість підтримки обережних підходів до вирішення екологічних проблем. Наша компанія надає пріоритет екологічній чутливості, докладаючи свідомих зусиль для мінімізації нашого впливу на навколишнє середовище. У світі, де екологічні проблеми загострюються, Aidetics закликає всі верстви суспільства зайняти обережну позицію по відношенню до екологічних проблем.

Принцип 8: слід підтримувати всі види формувань і заходів, спрямованих на підвищення екологічної відповідальності.

Екологічна відповідальність є наріжним каменем філософії нашого бізнесу. Aidetics активно підтримує ініціативи, що підвищують екологічну відповідальність, і пишається тим, що є членом Фонду Tema в Туреччині. Ми прищеплюємо почуття екологічної відповідальності всім нашим співробітникам, розвиваючи культуру, в якій пріоритетними є стійкі практики.

Принцип 9: Розробка та розповсюдження екологічно чистих технологій

В епоху стрімкого технічного прогресу Aidetics виступає за розробку і поширення екологічно чистих технологій. Ми визнаємо нагальну необхідність впровадження технологій, які відповідають екологічній стійкості. Надаючи пріоритет екологічно чистим технологіям, ми прагнемо внести свій внесок у стале майбутнє.

БОРОТЬБА З КОРУПЦІЄЮ

Принцип 10: Діловий Світ Повинен Боротися З Усіма Видами Корупції, Включаючи Хабарництво Та Данину.

Корупція становить значну загрозу глобальній стабільності, і Aidetics непохитна у своїй відданості боротьбі з усіма формами корупції, включаючи хабарництво та данину. Наша компанія працює на принципах прозорості, і ми активно боремося з корупцією як з порушенням прав людини. Aidetics надає пріоритет підтримці прозорого механізму управління, забезпечуючи підзвітність у всіх своїх операціях. Як в умовах процвітання, так і в складних обставинах ми залишаємося компанією, що приділяє боротьбі з корупцією першорядну увагу.